Вы заполняете простую форму (кнопка - ниже), где указываете основные потребности и ожидания. Мы подбираем Вам ментора/менторку в соответствии с Вашим запросом.

После обработки заявки состоится процедура отбора кандидатов. С отобранными кандидатами свяжется представитель команды проекта и согласует формат работы с назначенным ментором.

Менторинг – бесплатная программа, отбор кандидатов в которой осуществляется на основе таких критериев:

1. Принадлежность к организации гражданского общества,
2. Роль в организации (способность влиять на развитие организации),
3. Личная мотивация участия в менторской программе.

Менторская программа помощи гражданским организациям и лидерам гражданских инициатив – это план развития организации / план личного роста лидера, составленный совместно с наставником (ментор), который подразумевает предоставления консультационной экспертной помощи в улучшении традиционных практик деятельности.

Роль и задачи ментора - делиться знаниями, инсайтами, информацией об эффективном пути в этой сфере, а также обеспечить экспертное руководство, повысить мотивацию, предоставить поддержку в решении имеющихся проблем. Ментор поможет в профессиональном развитии, повышении личной и командной эффективности, улучшении подходов к работе организации, повышению цифровой грамотности, постановке SMART-целей развития организации, расширении сети полезных контактов и выявлении источников финансирования инициатив. 

Программа рассчитана на представителе/ниц беларуских гражданских организаций и инициатив по всему миру, работающих в различных направлениях и форматах. Вы можете подаваться, даже если организация была ликвидирована, но ее деятельность продолжается. Мы стремимся поддержать активных гражданских активистов, которые мотивированы создавать изменения и способствовать развитию беларуского гражданского общества.

Мы будем рады представителям и представительницам ОГО разнообразных сфер деятельности (урбанисты, социальные работники, психологи, защитники прав человека, представители креативного сектора и искусства, ученые и многие другие) и форматов работы (закрывшиеся, перемещенные, переформатированные ОГО, виртуальные инициативы и др.).

• В поиске точек роста организации и решении проблем 
• В поиске беларуских и международных партнеров для совместной деятельности, в частности, проектной 
• В поиске «проходных» проектных идей, подачи и реализации проектов, в частности в сфере городского развития
• В повышении эффективности менеджмента организации
• В получении знаний о специфике интеграции в профессиональную среду в новой стране пребывания, в частности Германии
• В расширении сети контактов и нетворкинга в профессиональном сообществе 
• В поиске путей финансирования проектных инициатив